Поколението Z отказва ръководни позиции

Поколението Z все по-често отказва да заема управленски позиции, предпочитайки баланса между личния живот и работата пред по-голямата отговорност. Тази тенденция се очертава като сериозно предизвикателство за бизнеса в световен мащаб, който изпитва остри трудности да изгради следващото си поколение лидери, съобщават от БГНЕС, позовавайки се на данни