Нараства броя на служителите, които не искат да сменят работодателя си
/КРОСС/ Изкуственият интелект се очертава като най-влиятелния фактор, който оформя работната среда през 2026 г., измествайки икономическата несигурност и гъвкавите модели на работа. Това показват данните от ново глобално проучване на световния HR лидер Adecco Group, проведено сред 37 500 служители в 31 държави и 21 индустрии в края на миналата година
За жените и мъжете ползите и рисковете от AI са различни
П оследното проучване „Жените на работа 2026“ на SurveyMonkey в партньорство с CNBC предлага подробен поглед върху това как жените се справят на съвременното работно място. Резултатите подчертават сложна картина: докато много жени остават отдадени на кариерата си, нарастващото прегаряне, променящите се очаквания относно баланса между работа и личен
Жените са по-скептични към AI в работата от мъжете
/КРОСС/ Манията по изкуствения интелект е белязана от значителна разлика между половете. Мъжете са много по-склонни да проявяват ентусиазъм относно технологията, а жените изразяват по-голям скептицизъм. Около 69% от анкетираните мъже казват, че изкуственият интелект е „ценен помощник и сътрудник", докато само 61% от жените са съгласни с това твърдение,
