Нараства броя на служителите, които не искат да сменят работодателя си
Нараства броя на служителите, които не искат да сменят работодателя си

Нараства броя на служителите, които не искат да сменят работодателя си

/КРОСС/ Изкуственият интелект се очертава като най-влиятелния фактор, който оформя работната среда през 2026 г., измествайки икономическата несигурност и гъвкавите модели на работа. Това показват данните от ново глобално проучване на световния HR лидер Adecco Group, проведено сред 37 500 служители в 31 държави и 21 индустрии в края на миналата година

За жените и мъжете ползите и рисковете от AI са различни

За жените и мъжете ползите и рисковете от AI са различни

П оследното проучване „Жените на работа 2026“ на SurveyMonkey в партньорство с CNBC предлага подробен поглед върху това как жените се справят на съвременното работно място. Резултатите подчертават сложна картина: докато много жени остават отдадени на кариерата си, нарастващото прегаряне, променящите се очаквания относно баланса между работа и личен

Жените са по-скептични към AI в работата от мъжете

Жените са по-скептични към AI в работата от мъжете

/КРОСС/ Манията по изкуствения интелект е белязана от значителна разлика между половете. Мъжете са много по-склонни да проявяват ентусиазъм относно технологията, а жените изразяват по-голям скептицизъм. Около 69% от анкетираните мъже казват, че изкуственият интелект е „ценен помощник и сътрудник", докато само 61% от жените са съгласни с това твърдение,

Topvesti.bg Не ИЗПОЛЗВА технологията “бисквитки” в информацията, която ви предлага. За повече информация моля посетете раздела Политики.

Разбрах