Икономическият натиск променя пазара на труда в Германия

Икономическият натиск се превръща във водещ фактор за решенията на германските компании, включително при наемането и организацията на труда. Това показва проучване на Randstad и института „Ифо“ сред 469 ръководители на човешки ресурси, проведено през третото тримесечие на 2026 г. 44% от анкетираните предприятия определят икономическия натиск като водеща