Корпоративното обучение вече не е събитие, а бизнес инфраструктура
Корпоративното обучение вече не е събитие, а бизнес инфраструктура

Корпоративното обучение вече не е събитие, а бизнес инфраструктура

/КРОСС/ Дигитализацията, изкуственият интелект, регулаторните изисквания и недостигът на подготвени кадри променят начина, по който компаниите обучават служителите си. Доскоро обучението често се възприемаше като отделно събитие - семинар, презентация, вътрешен инструктаж или курс, проведен „за да бъде отметнат". Днес този подход все по-трудно работи

Когато служителите нямат време за обучение, бизнесът губи повече, отколкото предполага

Когато служителите нямат време за обучение, бизнесът губи повече, отколкото предполага

/КРОСС/  В много компании обучението все още се възприема като нещо, което трябва да се „намести" между спешните задачи. Ако има време, хората ще минат курс. Ако няма, ще се учат в движение. Ако се появи проблем, тогава ще се мисли за обучение. На пръв поглед това изглежда практично. В реалния бизнес обаче често излиза по-скъпо. Служител, който не

Topvesti.bg Не ИЗПОЛЗВА технологията “бисквитки” в информацията, която ви предлага. За повече информация моля посетете раздела Политики.

Разбрах