Н арастващият дебат в Силициевата долина и извън нея вече не е за това дали изкуственият интелект ще промени работната сила, а за това колко смущения са готови да толерират компаниите в процеса. Анализ на The New York Times повдига сериозна възможност: „косвените щети“ от приемането на AI – загубени работни места, съкратени работници и икономическо
Oracle уволни до 30 000 служители през последния месец, като пренасочи ресурсите си към изграждането на центрове за данни и развитието на изкуствен интелект. Мнозина от уволнените твърдят, че преди съкращенията работодателят ги е принуждавал да обучават корпоративния изкуствен интелект на собствените си работни процеси. Над 600 бивши служители подписаха
Съд в Китай постанови, че дадена компания не може да уволни служител само с цел да го замести с изкуствен интелект. Властите в страната се опитват да стабилизират пазара на труда, но и да запазят позициите си в световната надпревара в областта на технологиите за изкуствен интелект. Неуточнена технологична компания незаконно е уволнила един от своите
Главният изпълнителен директор на OpenAI, Сам Алтман, отново повдигна въпросите относно въздействието на изкуствения интелект върху пазара на труда. В публикациите си той подчертава, че компанията не се стреми да замени хората с машини, а по-скоро да създаде инструменти, които помагат на потребителите да работят по-ефективно и да разгърнат своя потенциал
